购物车0 会员中心
您当前所在的位置: 首页 > 网站动态

兰格集团董事长刘长庆和总裁刘陶然 共话“改革开放四十年”

发表日期:2018-09-26 17:02:47 

9月20日,为庆祝我国改革开放40年,北京市西城区工商联隆重举办以“创与受,新与变,改革开放40年”为主题的访谈录制活动。兰格集团董事长刘长庆和总裁刘陶然作为特邀企业家代表共话兰格集团在我国改革开放历程中的成长与发展。



北京市西城区委常委、统战部部长王旭,西城区副区长、工商联主席司马红,北京市工商联调研室主任朱效荣,西城区统战部副部长、工商联党组书记郭君瑛等党政领导与50位西城区非公经济企业家代表出席了录制活动。 

司马红在致辞中表示,改革开放40年来,在座的各位企业家为我国的经济发展和社会建设作出了重要贡献。她希望企业家们能站在新的历史起点,敢于担当、勇于作为,在工商联为企业家们搭建的平台上一如既往地为我国经济发展和社会进步作出新的更大的贡献。


西城区副区长、工商联主席司马红致辞


访谈活动在西城区特邀的4对新老两代企业家中展开。面对主持人的提问,兰格集团董事长刘长庆和总裁刘陶然为在场的与会人员讲述了在改革开放过程中兰格集团的发展历程和为我国钢铁行业所带来进步与改变。兰格集团董事长刘长庆介绍了兰格集团从最初创办到发展壮大的创业历程和发展历程,总裁刘陶然讲述了兰格集团旗下核心板块兰格云商的平台建设和为我国钢铁行业所带来的重要变革。  


兰格集团董事长刘长庆接受访谈

兰格集团总裁刘陶然接受访谈



总裁刘陶然将礼物送给董事长刘长庆


王旭在讲话中表示,老一代企业家是时代的探索者和弄潮儿,新一代企业家要继承老一代企业家吃苦耐劳的精神,同时要具备勇于创新、善于创新的品质。大家要像被访谈的4对企业家一样,新老两代企业家共同努力,弘扬匠心精神和创新理念,以饱满的政治热情在激烈的市场竞争中赢得机遇,赢得挑战,共筑中国梦。 


 西城区委常委、统战部部长王旭作总结报告



以下是访谈实录:


主持人:刘董事长,现在回过头来看,您当时做兰格钢铁信息平台,是走了一条比较超前的创业之路,当时是什么原因让您选择这条路?对于做大当时的信息平台,您觉得难点在什么地方放?

刘长庆:当时是改革开放初期,钢铁是计划经济非常强的一种大宗商品。在计划经济转向市场经济这个过程中,钢铁市场是比较混乱的,全社会都在倒钢材。信息不对称,交易不公平等问题愈演愈烈,因为在北京市物资局工作的原因,本身又是从事和钢铁行业相关的信息化工作,我第一时间就感到钢铁市场所有的途径和渠道都需要重新建立。当时我就想,能不能建立一种钢铁行业公共的信息平台,把有资源的钢铁贸易企业和钢铁生产企业的信息发布出来。于是,在1995年,建立了钢铁信息平台,平台建立之后,使市场上杂乱的分散的信息开始变得集中,也使得钢铁行业很多交易变得更符合市场化的进程。

选对一个行业,对一个人事业的发展是非常重要的。运用互联网技术对钢铁市场提供平台和服务,在当时看来这是一个新兴行业。对于选择做信息化平台,我当时也在掂量,1978年至1983年,我在北京经济学院计算机系进行学习,是恢复高考后的第一批大学生。那时有了这么好的一个学习环境,没有人不渴望学习,在学校汲取知识。毕业后,我被分配到物资局工作,还未报道,就被借调五年,到清华大学参与软件研发项目,五年的软件研发实践和十年的计算机基础学习为以后的市场技术开发打好了坚实的基础。在物资局工作期间,我也接触了很多钢铁企业的老板,对钢铁行业的了解逐步加深。所以我决定创立公司,建立钢铁行业的信息发布平台,使得我国的钢铁业能够规范化、公开化、透明化。

难点嘛,我觉得应该是如何让家庭支持我的这一决定。有了家庭的支持,就有了无尽的动力,我也感谢家里人在当时能够支持我的决定。

主持人:刘董事长,我们都知道,钢铁代表的钢筋铁骨,是硬度的代名词,但兰格的取名却比较文雅,您能说一下这名字的由来以及这名字所承载的意义吗?

刘长庆:“花贵有香,兰贵有格”是兰格取名的底蕴。兰格一路的成长像极了兰花一路的成长。

钢铁流通行业是一个广阔的舞台。兰格集团是伴随着现代钢铁流通企业的发展成长起来的。过去的十几年,兰格集团集市场开拓者、组织者、创新者多重角色于一体,将钢铁产业链用户紧密联系在多维立体的钢铁信息和交易服务体系中,在兰格人勇于创新、不懈追求的精神引领下,担当起了时代赋予的历史使命,推动了钢铁服务产业的快速发展。

今天,互联网的日新月异给钢铁流通行业带来了新的契机,钢铁流通行业开始进入全新的电子商务时代。兰格集团以打造钢铁流通行业的最佳网络平台为己任,领跑于钢铁电子商务行业的前列,为钢铁营销企业带来新的活力。

兰格之所以敢承担起这份使命以及能承担起这份使命,是源于它有一套日趋完善的的企业管理制度和具有凝聚力的企业文化;有一支精于组织、善于配合的精英团队;有一批与兰格共同成长的忠诚客户。兰格将一如既往地以“及时准确、优质高效、真诚务实、共谋双赢”的经营理念,与我国钢铁上下游客户携手并进,共同为钢铁流通行业的现代化、智能化做出不懈努力!

主持人:小刘总,2017年以前,您在中信银行上班,去年您为什么要选择回归父亲所管理的企业?回归之后,兰格的发展有哪些改变?

刘陶然:从美国芝加哥大学毕业之后,我回到国内,先是让国家培养了三年。三年之后,回到父亲所管理的企业原因很简单,就是为了能够把父亲和他带领的团队辛辛苦苦打拼下来的企业发展壮大。我是学金融的,依靠自己的知识积累和在银行上班所带来的宝贵经验,开始相关产品的植入与搭建。现在的兰格已经在信息平台的基础上,发展成为了覆盖我国钢铁全产业链条的服务商。

首先,兰格为上游钢厂企业研发并打造了钢厂一体化电商平台,从其大宗物料的采购系统到钢厂的销售系统,到钢厂的物流系统,再到厂区智能管理系统,全部实现了数字电商化与智能电商化。我们先说大宗物料采购系统,我们研发的大宗物料采购系统可以让钢厂实时地购买到铁矿石、煤、焦炭等等炼钢原材料,是钢厂在采购环节中实现降本增效的重要手段。

第二,我们研发并建设了钢厂销售系统,以前的钢厂是生产什么客户就买什么,不断的扩大生产规模,导致了我国长期以来积累的钢铁产能过剩问题,那么通过我们的钢厂销售系统,可以让钢厂能够按需投产,客户需要什么钢厂再生产什么,可以说,钢厂销售系统的建立也为我国钢铁“去产能”作出了重要的贡献。

第三,我们为钢厂研发并建设了物流系统,这个物流系统实际上是应用了货运市场中滴滴打车的模式。首先,我们研发了抢单环节,钢厂的物流需求会通过物流系统进行发布,发布完之后物流系统上的货车司机会进行实时抢单,大大增加了运营效率。其后,我们又研发了竞价环节,那么竞价环节起到了什么样的作用呢?比如说,北京运到郑州,原本应该是200元一吨,那么通过竞价模式可以到达190元一吨、180元一吨,再或者,如果某位货车司机家就是郑州的,那么他作为返程车很可能150元一吨就干,通过竞价模式可以大大降低运营成本。去年,钢铁行情较好,我国钢铁企业年利润总和约1800亿元,那么光物流环节这一项所节约的成本就可以让我国钢铁的年利润提高15%左右。

第四,我们又为钢厂研发并建设了厂区智能管理系统。货车司机只需要拿着自己的身份证在门岗一刷,厂区大门会自动开杆,车开到仓库后就能匹配对应的货物品种和数量,通过无人值守的泵房和智能吊钩自动装车过泵,出门抬杆即走。厂区智能管理系统的建立打造了完全无人值守的仓库理念,同时也实现了钢厂仓库管理的高度智能化。

截止目前,我们已成功实施了超过20家钢厂,覆盖了全国7000万吨的产能。

与此同时,我们也为下游终端采购企业打造了电商系统,使得下游企业可以在线上进行集中采购,做这个系统的初衷实际上是源于国资委对于北京市属大型建筑集团“北京城建”的巡视工作,当时巡视组的组长问北京城建的领导说:“对于建筑施工行业,哪个环节最容易出现腐败问题?”北京城建的领导答:“那肯定是我们的采购环节啊。”那么,巡视组又问:“那么你们是如何规避采购环节中出现的腐败问题呢?”北京城建的领导答:“我们现在正在试行应用第三方平台——兰格钢铁网进行线上的集中采购。既起到了节约成本,又起到阳光采购的重要目的。”结果,经过大型国企线上集中采购的成功试行,我们成为了工信部推行的试点企业,截至目前,已上线企业包括北京城建、北京建工、中国新兴、中铁建工等等大型建筑施工企业集团。其中,北京城建更是要求系统内所有的原材料采购必须通过兰格的平台进行线上集中采购。通过上游钢厂的电商化和下游终端企业的电商化,我们打造了一站式、一体化的钢铁供应链生态圈。

主持人:今年西城区“百年英才”表彰大会上,您和西城区委书记卢映川有个精彩交流经我们记忆犹新。您能跟与会的各位领导和企业家们谈谈您和卢映川书记您说了什么吗?

刘陶然:当时卢映川书记在发言中提到:“没想到这次咱们百名英才评选中还有90年之后出生的”。表彰大会后,我找到书记说:“书记您好,我就是您会上提到的90后。”当时书记说了一句话,我至今还记得特别清楚,他说的是:“作为我区的重点人才培养对象,既要秉承老一辈企业家吃苦耐劳的品质,也要发挥新一代企业家创新创造的思维。”

主持人:那您对卢映川书记的这句话是如何理解的?

刘陶然:我觉得,每个时代都有其时代特色,这反映到当时的人们身上,就会打上很鲜明的时代烙印。我父亲那一代人,他们是改革开放之后的探索者,是那个时代的弄潮儿,他们或者经历着下海后的困惑,或者经历着人生十字路口的徘徊,或者面临着铁饭碗和经商潮的抉择。这种困惑、徘徊和抉择,有对个人的审视,也有对家庭的责任。所以,他们作为创业者,在我们新一代人看来,需要更多的责任与担当,为了家庭,为了自己选择的道路,没有退路,只能向前。所以,他们大都具有吃苦耐劳、艰苦朴素和诚信为本等优良品质。这种品质,是值得我们后辈不断学习的。而我们年青一代,相比较而言,是在比较优越的生活环境和学习条件下长大的,我们的知识面广泛,我们喜欢尝试新事物,我们愿意接受新挑战。我们思维活跃,心中燃烧着一团火,我们作为新时代企业的继任者,在传承父辈品质和品德的同时,更要把新兴科技产业和传统实体产业结合到一起。所以,我会把卢映川书记这句话牢牢记在心里,在以后的工作中,也时刻不忘嘱托。